全球流动性正在发展。随着公司变得更加联系并开始冒险进入本国以外的新市场，从全球流动性转变为全球劳动力心态。

当您展望未来，您的业务扩展到国际市场时，您需要一家会计师事务所，他们将重新构想什么可能，并帮助您开发一种动态和敏捷的全球流动方式。

KLR是全球移动税服务的领先提供商，我们的团队专注于确保您和您的员工具有个性化和积极的经验。

对于员工搬迁自己，有时甚至是他们的家人，国际任务可能会非常压力和复杂。在KLR，我们对这一事实很敏感，并提供了个性化的体验来帮助缓解这种过渡。这包括对分配的各个方面以及潜在的税收申请和均衡的频繁和开放的交流，可以理解的解释。

如果您的业务在国际上扩展，我们在这里为您的全球劳动力提供了这一过程。这是我们可以提供的全球移动服务概述：

全球移动税服务包括：

• 分配政策制定- 使您的内部政策和程序保持一致，以在分配期间为员工执行有效的全球战略至关重要。该政策应反映您的业务和人才策略，同时为员工传达明确的信息。
• 税收成本预测计算- 想知道将您的团队扩大到国外会花费多少？招聘，面试和入职都带来了费用。我们的税收成本投影使您可以预测这种成本将是什么，以便您可以为未来计划。
• 税收合规和咨询服务 -我们帮助您实现全球合规性，同时确保每种情况都针对税收效率进行了优化。
• 税收均衡，保护和解和总计算 -您是否想通过全球税收合规为您的员工提供中立的税收中立套餐？还是您只是有兴趣确保他们是税收中立的，但是将个人税收合规留给了员工？另外，您是否想仅提供津贴并缴纳该金额的所得税？不管您决定提供的包装类型。有很多方法可以构建您的员工税收合规性，我们在这里为您提供帮助。
• 到达和出发税简报- 准备您的员工在分配之前和之后可能遇到的税收将有助于减轻税收，并为他们提供安心，以了解在此过渡期间的期望。
• 计划和减轻社会保障税- 根据东道国和任务类型，可能会有机会通过申请“总协议”来避免双重社会保障税。

了解有关我们的更多信息国际税务服务。